FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ANGGOTA YAYAMPEK
Article Sidebar
Published:
Jul 2, 2018
Keywords:
Kemampuan, kinerja, produktivitas kerja, upaya, inisiatif, motivasi
Main Article Content
Abstract
Yayamprek telah melakukan penjualan melalui reseller dan personal selling. Selama dua tahun berjalannya usaha, usaha Yayamprek belum mengalami peningkatan penjualan dan hanya mempunyai 1 reseller dan beberapa konsumen personal selling, hal ini disebabkan oleh kinerja anggota yang belum optimal dan berpengaruh terhadap penjualan yang rendah. Anggota Yayamprek perlu mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja anggota, agar dapat memperbaiki kinerja untuk meningkatkan penjualan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja anggota Yayamprek Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan metode wawancara semi terstruktur dengan 4 informan yaitu 3 rekan kerja Yayamprek dan dosen fasilitator Yayamprek. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja anggota Yayamprek adalah kemampuan, disiplin, waktu kerja, input, upaya, inisiatif, dan motivasi.
Article Details
How to Cite
Wanasaputra, S., & Dewi, L. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ANGGOTA YAYAMPEK. PERFORMA, 2(4), 494–503. https://doi.org/10.37715/jp.v2i4.582
Issue
Section
Editorial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ardana, I. K., Mujiati, N. W., & Utama, I. W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Djeremi, Hasiolan, L. B., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pasar Kota Semarang. Journal of Management Vol.02 No.02.
Fast Food in Indonesia. (2012). http://www.euromonitor.com/fast-food-in-indonesia/report.
Hamdiyah, H., Haryono, A. T., & Fathoni, A. (2016). Peningkatan Kerja Karyawan melalui Kompensasi, lingkungan kerja dan Gaya Kepemimpinan di ADA Swalayan Banyumanik Semarang. Journal of Management. ISSN : 2502-7689 .
Khasanah, U., Hasiholan, L. B., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. New March Semarang ). Journal of Management. ISSN : 2502-7689, 2.
Djeremi, Hasiolan, L. B., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pasar Kota Semarang. Journal of Management Vol.02 No.02.
Fast Food in Indonesia. (2012). http://www.euromonitor.com/fast-food-in-indonesia/report.
Hamdiyah, H., Haryono, A. T., & Fathoni, A. (2016). Peningkatan Kerja Karyawan melalui Kompensasi, lingkungan kerja dan Gaya Kepemimpinan di ADA Swalayan Banyumanik Semarang. Journal of Management. ISSN : 2502-7689 .
Khasanah, U., Hasiholan, L. B., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. New March Semarang ). Journal of Management. ISSN : 2502-7689, 2.