PENGELOLAAN SDM UNTUK MENUJU UMKM TANGGUH PADA UMKM ATAR’S SNACK PASURUAN
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberi pandangan baru kepada UMKM Atar’s Snack Pasuruan tentang pentingnya pengelolaan sumber daya manusia untuk pengembangan UMKM. Pengabdian masyarakat ini menggunakan pendekatan Participatory Action Research (PAR) dengan tahap penyuluhan, diskusi dan tanya jawab, serta pelatihan pengisian form pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Hasil pengabdian masyarakat yaitu penyuluhan terkait pengelolaan SDM. Tahap pendampingan intensif kepada pengelola UMKM tentang pembuatan dan pengisian form pengelolaan SDM. Form terdiri dari form perencanaan SDM, formulir rekrutmen, formulir hasil seleksi, formulir orientasi karyawan baru, formulir rencana pelatihan dan pengembangan karyawan, serta formulir evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afandi, A. (2013). Modul Participatory Action Research (PAR). Surabaya: Lembaga Pengabdian Masyarakat IAIN Sunan Ampel.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Bintoro & Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi: 14, Alih Bahasa: Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, M. S. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mersita, D., Fathoni, A., & Wulan, H.S. (2019). Analysis of Empowerment of Human Resources in Efforts to Optimize the Potential of Human Capital in UMKM (Studi pada Sentra Industri Keripik Singkong Desa Rambeanak Mungkid Magelang).
Journal of Management, 5(5), 1–8.
Opu, N. V., Suriana, I., & Ramli, R. (2019). Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Usaha Mikro Oleh-Oleh Khas Balikpapan. JSHP: Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan, 3(2), 136–143.
Pramadika, N. R., Tahir, R., Nugraha, A., Rachmat, H., & Khadijah, U. L. S. (2021). Pengaruh E-Marketing sebagai Media Promosi Potensi Pariwisata Era Revolusi Industri 4.0 di Saung Angklung Udjo. Tornare – Journal of Sustainable Tourism Research, 3(1).
Reason, P. & Bradbury, H. (2008). The Sage Handbook of Action Research: Participative Inquiry and Practice. California: Sage.
Robbins, S. P. & Coulter, M. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran & Devri Bardani P. Jakarta: Erlangga.
Mathis, R. L. & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Suci, R. P., Hermawati, A., & Isma, Y. E. (2017). Strategi Pengelolaan SDM Berbasis Transglobal Leadership pada UMKM Malang Raya. Seminar Nasional Hasil Penelitian
Universitas Kanjuruhan Malang, 5(1), 590–602.
Sudaryono, Rahwanto, E., & Komala, R. (2020). E-Commerce Dorong Perekonomian Indonesia Selama Pandemi Covid-19 sebagai Enterpreneur. Jurnal Manajemen dan Bisnis
(Jumanis) Prodi Kewirausahaan, 2(3), 200–213.
Veranita, M., Yusuf, R., Syahidin, Y., Susilowati, R., Fatihah, D. C., & Warsiati, W. (2021). Empowering UMKM dengan Pemanfaatan Digital marketing di Era New Normal (Literasi Media Digital Melalui Webinar). Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ, 4(2), 159–168.
Widjadja, Y. R., Alamsyah, D. P., Rahaeni, H., & Sukanjie, B. (2018). Peranan Kompetensi SDM UMKM dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Desa Cilayung Kecamatan Jatinangor, Sumedang. Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(3), 465–476.